Usta öğreticilik sınav soruları, MEB’in İş Pedagojisi Kurs Programı‘ndaki dokuz öğrenme biriminden hazırlanır: mesleki eğitim mevzuatı (3308 sayılı Kanun), meslek etiği ve Ahilik, iş sağlığı ve güvenliği, iletişim, eğitim psikolojisi, mesleki öğretim yöntem ve teknikleri, öğretim programı uygulamaları, kalite ve verimlilik ile ölçme ve değerlendirme. Bu sayfada sınavın güncel e-Sınav formatını, çıkmış sorularda en sık dönen konuları ve gerçek sınavla aynı formatta hazırlanmış 50 soruluk çözümlü denemeyi bulacaksınız.
Usta Öğreticilik Sınavı Nasıl Yapılır? (e-Sınav Formatı)
Usta öğreticilik sınavı, MEB Ölçme, Değerlendirme ve Sınav Hizmetleri Genel Müdürlüğünün e-Sınav merkezlerinde bilgisayar üzerinden yapılır. 2025 e-Sınav Uygulama Kılavuzu’na göre format şöyledir:
| Soru sayısı | 50 çoktan seçmeli soru; her soruda 4 seçenek, tek doğru cevap |
| Süre | 45 dakika, tek oturum |
| Puanlama | Puan = (doğru sayısı ÷ 50) × 100; yanlış cevap doğruyu götürmez |
| Başarı barajı | 50 ve üzeri puan, yani en az 25 doğru |
| Kapsam | İş Pedagojisi Kurs Programı’nın (Talim ve Terbiye Kurulu, 10.06.2020 tarih ve 11 sayılı karar) öğrenme kazanımları |
| Katılım şartı | Ustalık belgesi, iş yeri açma belgesi veya en az ön lisans düzeyinde mesleki eğitim; ayrıca 40 saatlik İş Pedagojisi kursunun (yüz yüze ya da EBA üzerinden uzaktan) tamamlanmış olması |
| Sorular ve sonuç | Sınav soruları ve cevap anahtarı yayımlanmaz; sonuç oturum bitince esinav.meb.gov.tr’de açıklanır |
| Ücret ve tekrar | Sınav ücreti her yıl kılavuzla belirlenir (2025 kılavuzunda 900 TL). Başarısız olan aday sonraki dönemde ücreti yatırıp yeniden randevu alabilir |
Kaynak: MEB Kalfalık, Ustalık ve Usta Öğreticilik e-Sınav Uygulama Kılavuzu (2025). Güncel kılavuz, ders notları ve eğitim videoları için MTEGM Kalfalık-Ustalık-Usta Öğreticilik sayfasını takip edin.
Usta Öğreticilik Çıkmış Sorular: En Çok Sorulan Konular
MEB, e-Sınav sorularını ve cevap anahtarını yayımlamaz. İnternette “usta öğreticilik çıkmış sorular” adıyla dolaşan setler, mesleki eğitim merkezlerinin ve meslek liselerinin kurs sonunda paylaştığı çalışma sorularıdır. Bu setleri ve kurs programını taradığımızda usta öğretici sınav sorularının dokuz öğrenme biriminde şu başlıklarda yoğunlaştığını görüyoruz:
- Mesleki eğitim (3308 sayılı Kanun): çırak, kalfa, usta ve usta öğretici tanımları; çırağın ücreti ve yıllık izni; sigorta primleri; mesleki eğitim merkezine kayıt şartları; eğitim sözleşmesinin tarafları.
- Meslek etiği ve Ahilik: Ahi Evran, Ahilik eğitim sistemi, Ahi törenleri, Ahilikten doğan kurumlar, etik ilkeler.
- İş sağlığı ve güvenliği: iş kazasının nedenleri (tehlikeli davranış ve tehlikeli durum), kişisel koruyucu donanımlar, meslek hastalığı etkenleri, doğrudan ve dolaylı zararlar.
- İletişim: iletişim sürecinin ögeleri, gürültü, sözlü ve sözsüz iletişim, beden dili.
- Eğitim psikolojisi: eğitim ve öğrenme tanımları, gelişim alanları, öğrenmeyi etkileyen etkenler, öğrenme türleri.
- Mesleki öğretim yöntem ve teknikleri: beceri öğretiminin dört basamağı, gösteri ve soru-cevap yöntemleri, kalıcılık, usta öğreticinin görevleri.
- Öğretim programı uygulamaları: modüler program, çerçeve öğretim programı, eğitim-öğretim yılı, işletme yıllık planı.
- Kalite ve verimlilik: kalite yönetim sistemleri, maliyet, verimlilik, marka ve patent.
- Ölçme ve değerlendirme: ölçme ile değerlendirme ayrımı, geçerlik ve güvenirlik, sınav türleri, performans (iş yapma) testleri.
50 Soruluk Deneme: Usta Öğreticilik Sınav Soruları ve Cevapları
Sorular gerçek sınavdaki gibi 4 seçeneklidir ve dokuz öğrenme birimine göre sıralanmıştır. Her sorunun altındaki “Cevabı göster” satırına dokunarak doğru şıkkı ve kısa açıklamayı görebilirsiniz. Kendinize 45 dakika verin; 25 ve üzeri doğru, 50 puan barajını geçtiğiniz anlamına gelir.
1. Öğrenme Birimi: Mesleki Eğitim (3308 sayılı Kanun)
1. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’na göre, bir mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını kazanmış; bu meslekle ilgili iş ve işlemleri ustanın gözetimi altında kabul edilebilir standartlarda yapabilen kişiye ne denir?
A) Kalfa
B) Çırak
C) Usta
D) Usta öğretici
Cevabı göster
Cevap: A. Tanım kalfaya aittir. Çırak henüz öğrenme aşamasındadır, usta işleri bağımsız yapar, usta öğretici ise eğitim verme yetkisi de olan ustadır.
2. Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilere işletmelerce her yıl tatil aylarında ne kadar ücretli izin verilir?
A) 15 gün
B) 1 ay
C) 20 gün
D) 2 ay
Cevabı göster
Cevap: B. 3308 sayılı Kanun’a göre tatil aylarında bir ay ücretli izin verilir; sınavda en sık sorulan rakamlardan biridir.
3. Aday çırak ve çırağa ödenecek ücret, yaşına uygun asgari ücretin yüzde kaçından az olamaz?
A) %15
B) %25
C) %30
D) %50
Cevabı göster
Cevap: C. Kanun’a göre aday çırak ve çırağa yaşına uygun asgari ücretin %30’undan aşağı ücret ödenemez.
4. Bir işyerinde aday çırak ve çırak çalıştırılabilmesi için işyerinde kimin bulunması zorunludur?
A) Usta öğretici
B) İş güvenliği uzmanı
C) İşyeri hekimi
D) Koordinatör öğretmen
Cevabı göster
Cevap: A. 3308 sayılı Kanun’un 15. maddesine göre aday çırak ve çırak almak için işyerinde usta öğretici bulunması şarttır; belgenin işverenler için asıl önemi budur.
5. Aday çırak, çırak ve işletmelerde mesleki eğitim gören öğrencilerin iş kazası ve meslek hastalığı sigorta primleri kim tarafından ödenir?
A) İşveren
B) Öğrencinin velisi
C) Millî Eğitim Bakanlığı
D) Bağlı olunan meslek odası
Cevabı göster
Cevap: C. Primler Bakanlık bütçesine konulan ödenekten karşılanır; işverenin bu öğrenciler için prim yükü yoktur.
6. Aşağıdakilerden hangisi mesleki eğitim merkezi programına kayıt için aranan şartlardan biri değildir?
A) En az ortaokul veya imam hatip ortaokulu mezunu olmak
B) Bir işletme ile sözleşme imzalamak
C) Sağlık durumunun mesleğin öğrenimine elverişli olması
D) 18 yaşını doldurmamış olmak
Cevabı göster
Cevap: D. Mesleki eğitim merkezine kayıtta üst yaş sınırı yoktur; her yaştan aday başvurabilir.
7. İşletmelerde mesleki eğitim sözleşmesi kimler arasında imzalanır?
A) Yalnızca işveren ile öğrenci
B) İşveren ile usta öğretici
C) Okul müdürü, işveren ve öğrenci (reşit değilse velisi)
D) Okul müdürü ile usta öğretici
Cevabı göster
Cevap: C. Sözleşme üç taraflıdır: kurum müdürü, işletme yetkilisi ve öğrenci; öğrenci 18 yaşından küçükse velisi imzalar.
8. Ustalık belgesi sahibi bir kişi usta öğreticilik belgesi alabilmek için hangi kursu tamamlamalıdır?
A) İşyeri açma kursu
B) Mesleki gelişim kursu
C) Kalfalık hazırlık kursu
D) İş pedagojisi kursu
Cevabı göster
Cevap: D. 3308 sayılı Kanun’un 31. maddesine göre ustalık yeterliğini kazananlar, Bakanlıkça açılan 40 saatlik iş pedagojisi kursunu başarıyla tamamlarsa usta öğreticilik belgesi alır.
9. Dördüncü veya daha üst seviye Mesleki Yeterlilik Belgesi (MYK) sahipleri doğrudan hangi sınava alınır?
A) Kalfalık
B) Ustalık
C) Usta öğreticilik
D) İşyeri açma
Cevabı göster
Cevap: B. Seviye 4 ve üzeri MYK belgesi olanlar kalfalık aşamasını atlayarak doğrudan ustalık sınavına girer.
2. Öğrenme Birimi: Meslek Etiği ve Ahilik
10. Ahilik teşkilatının kurucusu olarak kabul edilen kişi kimdir?
A) Hacı Bektaş Veli
B) Yunus Emre
C) Ahi Evran
D) Mevlana
Cevabı göster
Cevap: C. 13. yüzyılda Kırşehir merkezli teşkilatlanan Ahiliğin kurucusu Ahi Evran’dır; debbağların (dericilerin) piri sayılır.
11. Ahilikte meslekte yükselen kişiye törenle bele kuşak bağlanmasına ne ad verilir?
A) Şed kuşanma
B) Yol kardeşliği
C) Yiğitbaşılık
D) Fütüvvet
Cevabı göster
Cevap: A. Şed kuşanma, Ahilikte meslekte yükselişin (özellikle ustalığa geçişin) simgesi olan törendir; yol kardeşliği ve yol sahibi olma da Ahi törenlerindendir.
12. Aşağıdakilerden hangisi Ahilik eğitim sisteminin özelliklerinden biri değildir?
A) Eğitim ömür boyu süren bir süreçtir
B) İş başındaki eğitim, iş dışındaki eğitimle bütünleşir
C) Dersler yetkili kişiler tarafından verilir
D) Eğitim belirli bir süreyle sınırlıdır
Cevabı göster
Cevap: D. Ahilikte eğitim yaşam boyu sürer; belirli bir süreyle sınırlı değildir.
13. Aşağıdakilerden hangisi kökeni Ahilik teşkilatına dayanan günümüz kurumlarından biri değildir?
A) Esnaf ve sanatkârlar odaları
B) Türkiye Barolar Birliği
C) Esnaf kefalet kooperatifleri
D) Bağ-Kur (esnaf sigortası)
Cevabı göster
Cevap: B. Esnaf odaları, kefalet kooperatifleri ve esnaf sigortası Ahilik geleneğinin devamı sayılır; barolar hukuk mesleğinin örgütüdür.
14. Aşağıdakilerden hangisi meslek etiği ilkeleriyle bağdaşmaz?
A) Dürüstlük
B) Sorumluluk
C) Müşteriyi yanıltarak kazanç sağlama
D) Meslektaşlara saygı
Cevabı göster
Cevap: C. Meslek etiği dürüstlük, sorumluluk, saygı ve adalet üzerine kurulur; müşteriyi yanıltmak etik ihlalidir.
3. Öğrenme Birimi: İş Sağlığı ve Güvenliği
15. İş kazalarının nedenleri arasında ilk sırada aşağıdakilerden hangisi yer alır?
A) Tehlikeli davranışlar
B) Tehlikeli durumlar
C) Doğal afetler
D) Makine arızaları
Cevabı göster
Cevap: A. Kazaların büyük çoğunluğu çalışanın tehlikeli davranışından, daha küçük bölümü ortamdaki tehlikeli durumlardan kaynaklanır.
16. İş kazalarının yaklaşık yüzde kaçı önlenebilir kazalardır?
A) %10
B) %50
C) %75
D) %98
Cevabı göster
Cevap: D. Yaygın kabule göre iş kazalarının %98’i önlenebilir; yalnızca %2’si kaçınılmaz sayılır.
17. Solunum sistemini korumak için kullanılan kişisel koruyucu donanım aşağıdakilerden hangisidir?
A) Baret
B) Kulak tıkacı
C) Eldiven
D) Maske
Cevabı göster
Cevap: D. Baret başı, kulak tıkacı işitmeyi, eldiven elleri korur; solunum yollarını koruyan donanım maskedir.
18. Aşağıdakilerden hangisi meslek hastalıklarının sınıflandırıldığı etken gruplarından biri değildir?
A) Kimyasal etkenler
B) Fiziksel etkenler
C) Biyolojik etkenler
D) Meteorolojik etkenler
Cevabı göster
Cevap: D. Meslek hastalıkları kimyasal, fiziksel, biyolojik, psikolojik ve ergonomik etkenlere göre sınıflandırılır; “meteorolojik” böyle bir grup değildir.
19. Aşağıdakilerden hangisi iş kazasının doğrudan (görünen) zararlarından biridir?
A) Sipariş kayıpları
B) Kaybolan iş günleri
C) Tedavi ve tazminat giderleri
D) İşletmenin itibar kaybı
Cevabı göster
Cevap: C. Tedavi, ilk yardım ve tazminat ödemeleri doğrudan zarardır; iş günü, sipariş ve itibar kayıpları dolaylı zararlardır.
20. 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na göre çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimi almasını sağlamak kimin yükümlülüğüdür?
A) Çalışanın kendisinin
B) Belediyenin
C) Meslek odasının
D) İşverenin
Cevabı göster
Cevap: D. İşveren, çalışanların işe başlamadan önce ve iş değişikliklerinde İSG eğitimi almasını sağlamakla yükümlüdür.
4. Öğrenme Birimi: İletişim
21. Aşağıdakilerden hangisi iletişim sürecinin temel ögelerinden biri değildir?
A) Kaynak
B) Mesaj
C) Alıcı
D) Ölçüt
Cevabı göster
Cevap: D. İletişim süreci kaynak, mesaj, kanal, alıcı ve geri bildirimden oluşur; ölçüt bir ölçme-değerlendirme kavramıdır.
22. Kaynağın gönderdiği mesaj ile alıcının aldığı mesaj arasında fark oluşmasına yol açan engelleyici etkenlere ne ad verilir?
A) Gürültü
B) Kodlama
C) Dönüt
D) Kanal
Cevabı göster
Cevap: A. Fiziksel, psikolojik ya da anlamsal her türlü engel iletişimde “gürültü” olarak adlandırılır.
23. Usta öğreticinin işletmede beceri eğitimi verirken en çok kullandığı iletişim türü hangisidir?
A) Sözlü iletişim
B) Yazılı iletişim
C) Kitle iletişimi
D) Resmî yazışma
Cevabı göster
Cevap: A. İş başı eğitimi yüz yüze anlatım, açıklama ve soru-cevap üzerinden yürüdüğü için sözlü iletişim ağırlıklıdır.
24. Beden dilinde göz temasından kaçınma genellikle hangi durumun belirtisi olarak yorumlanır?
A) Kendine güven
B) Suçluluk ya da bir şey saklama
C) İş birliğine hazır olma
D) Rahatlık ve açıklık
Cevabı göster
Cevap: B. Göz temasından kaçınma güvensizlik, suçluluk veya gizleme duygusuyla ilişkilendirilir.
25. Aşağıdakilerden hangisi etkin dinlemenin özelliklerinden biri değildir?
A) Konuşanın sözünü kesmemek
B) Göz teması kurmak
C) Cevabı önceden hazırlayıp konuşmanın bitmesini beklemek
D) Anlaşılanı özetleyerek geri bildirim vermek
Cevabı göster
Cevap: C. Dinlerken cevap hazırlamak dikkati mesajdan uzaklaştırır; etkin dinleme anlamaya odaklanır.
5. Öğrenme Birimi: Eğitim Psikolojisi
26. “Bireyin davranışlarında kendi yaşantısı yoluyla ve kasıtlı olarak istendik değişme meydana getirme süreci” hangi kavramın tanımıdır?
A) Öğrenme
B) Gelişim
C) Eğitim
D) Olgunlaşma
Cevabı göster
Cevap: C. Bu, eğitimin klasik tanımıdır; “kasıtlı” ve “istendik” sözcükleri eğitimi öğrenmeden ayırır.
27. Yaşantı ve tekrar sonucunda davranışta görülen nispeten kalıcı değişikliğe ne ad verilir?
A) Öğrenme
B) Güdü
C) Refleks
D) Olgunlaşma
Cevabı göster
Cevap: A. Öğrenme, yaşantı ürünü ve kalıcı izli davranış değişikliğidir; refleks ve olgunlaşma öğrenme sayılmaz.
28. Aşağıdakilerden hangisi öğrenmeyi etkileyen bireysel (öğrenene bağlı) etkenlerden biridir?
A) Ortamın ışığı
B) Öğrencinin zekâsı
C) Ortamın sıcaklığı
D) Sınıf mevcudu
Cevabı göster
Cevap: B. Zekâ, yaş, yetenek ve ön bilgi bireysel etkenlerdir; ışık, ısı ve sınıf mevcudu çevresel etkenlerdir.
29. Aşağıdakilerden hangisi gelişim alanlarından biri değildir?
A) Bilişsel gelişim
B) Fiziksel gelişim
C) Psiko-sosyal gelişim
D) Çevresel gelişim
Cevabı göster
Cevap: D. Gelişim fiziksel, bilişsel ve psiko-sosyal alanlarda incelenir; “çevresel gelişim” diye bir alan yoktur.
30. Bir çırağın ustasını izleyip taklit ederek işi öğrenmesi hangi öğrenme türüne örnektir?
A) Klasik koşullanma
B) Edimsel koşullanma
C) Deneme-yanılma
D) Model alarak (gözlem yoluyla) öğrenme
Cevabı göster
Cevap: D. Gözlem ve taklit yoluyla öğrenme (sosyal öğrenme), çıraklık eğitiminin temel mekanizmasıdır.
31. Bir davranışın ardından hoşa giden bir sonuç sunularak davranışın tekrarlanma olasılığını artırmaya ne ad verilir?
A) Pekiştirme
B) Sönme
C) Ceza
D) Genelleme
Cevabı göster
Cevap: A. Olumlu pekiştirme (takdir, ödül) istenen davranışı güçlendirir; ceza azaltmayı, sönme pekiştirilmeyen davranışın kaybolmasını anlatır.
6. Öğrenme Birimi: Mesleki Öğretim Yöntem ve Teknikleri
32. Ustalık yeterliğini kazanmış; aday çırak, çırak, kalfa ve öğrencilerin işyerindeki eğitiminden sorumlu, mesleki eğitim tekniklerini bilen ve uygulayan kişiye ne denir?
A) Usta
B) Kalfa
C) Usta öğretici
D) Koordinatör öğretmen
Cevabı göster
Cevap: C. Tanım usta öğreticiye aittir; usta öğretici, ustalığa ek olarak öğretme yeterliğini belgelemiş kişidir.
33. Aşağıdakilerden hangisi beceri öğretiminin dört basamağından biri değildir?
A) Hazırlık
B) Takdim (gösterme)
C) Uygulama
D) Gözetim
Cevabı göster
Cevap: D. Beceri öğretiminin dört adımı hazırlık, takdim, uygulama ve değerlendirmedir.
34. Usta öğreticinin bir işlemi öğrencinin gözü önünde adım adım yaparak ve açıklayarak öğretmesi hangi öğretim yöntemidir?
A) Gösteri (demonstrasyon)
B) Anlatım
C) Tartışma
D) Örnek olay
Cevabı göster
Cevap: A. Gösteri yöntemi, beceri öğretiminde takdim basamağının temel aracıdır.
35. Öğrenmede kalıcılık aşağıdaki durumların hangisinde en yüksektir?
A) Yalnız işiterek
B) Yaparak ve yaşayarak
C) Yalnız okuyarak
D) Görüp işiterek
Cevabı göster
Cevap: B. Öğrenen ne kadar çok duyu ve etkinlikle işe katılırsa kalıcılık o kadar artar; en yüksek düzey yaparak-yaşayarak öğrenmedir.
36. Öğrencilere soru sorarak düşündüren ve verilen cevaplar üzerinden konuyu ilerleten öğretim yöntemi hangisidir?
A) Soru-cevap
B) Düz anlatım
C) Gösteri
D) Rol yapma
Cevabı göster
Cevap: A. Soru-cevap yöntemi öğrenciyi etkin kılar ve konunun anlaşılıp anlaşılmadığını anında gösterir.
37. Beceri öğretiminin “takdim” basamağında usta öğretici ne yapar?
A) Öğrenciyi işe, araç ve gerece hazırlar
B) İşlemi göstererek ve açıklayarak yapar
C) Öğrenciye işi bağımsız olarak yaptırır
D) Öğrencinin çalışmasını puanlar
Cevabı göster
Cevap: B. Hazırlık öğrenciyi hazırlar, takdim gösterir, uygulama yaptırır, değerlendirme ölçer.
7. Öğrenme Birimi: Öğretim Programı Uygulamaları
38. Bir meslek alanında öğrenme kazanımlarının modüller hâlinde düzenlendiği programa ne ad verilir?
A) Haftalık ders çizelgesi
B) Yıllık plan
C) Ders bilgi formu
D) Modüler program
Cevabı göster
Cevap: D. Mesleki ve teknik eğitimde içerik, her biri belirli kazanımları kapsayan modüller hâlinde tasarlanır.
39. Bir eğitim-öğretim yılı kaç haftadan oluşur?
A) 32
B) 36
C) 40
D) 44
Cevabı göster
Cevap: B. Ders yılı 36 hafta üzerinden planlanır; işletme yıllık planları da bu süreye göre yapılır.
40. Mesleki ve teknik ortaöğretimde çerçeve öğretim programları kaç yıl olarak tasarlanır?
A) 2 yıl
B) 3 yıl
C) 4 yıl
D) 5 yıl
Cevabı göster
Cevap: C. Çerçeve öğretim programları ortaöğretimin tamamını kapsayan 4 yıllık yapıdadır.
41. Mesleki eğitim merkezi programında hangi ders yıl sonu başarı puanıyla başarılı sayılamaz?
A) Matematik
B) İşletmelerde Mesleki Eğitim
C) Türk Dili ve Edebiyatı
D) Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi
Cevabı göster
Cevap: B. İşletmelerde Mesleki Eğitim dersi beceri ağırlıklı olduğundan yıl sonu beceri sınavıyla değerlendirilir; yıl sonu puanıyla geçilmez.
42. Aşağıdakilerden hangisi işletme yıllık planında yer almaz?
A) Modül adı
B) Ders saati
C) Sınav soruları
D) Ders adı
Cevabı göster
Cevap: C. Yıllık plan hangi modülün ne zaman ve kaç saat işleneceğini gösterir; sınav soruları planın parçası değildir.
8. Öğrenme Birimi: Kalite ve Verimlilik
43. Bir işletmenin mal ve hizmetlerinin diğerlerinden ayırt edilmesini sağlayan işarete ne ad verilir?
A) Marka
B) Patent
C) Faydalı model
D) Coğrafi işaret
Cevabı göster
Cevap: A. Marka ayırt ediciliği, patent buluşu, coğrafi işaret ise yöreye özgü ürünü korur.
44. Buluş sahibine buluşunu belirli bir süre üretme, kullanma, satma ve ihraç etme hakkı veren belge hangisidir?
A) Marka tescili
B) Patent
C) Telif hakkı
D) Coğrafi işaret
Cevabı göster
Cevap: B. Patent, teknik buluşlara verilen süreli tekel hakkıdır.
45. Belirli bir amaca ulaşmak için katlanılan fedakârlıkların parasal tutarına ne ad verilir?
A) Fayda
B) Kâr
C) Verim
D) Maliyet
Cevabı göster
Cevap: D. Maliyet, üretim için harcanan kaynakların para cinsinden değeridir; kâr, gelir ile maliyet arasındaki farktır.
46. Verimlilik aşağıdakilerden hangisiyle tanımlanır?
A) Toplam satış tutarıyla
B) Elde edilen çıktının kullanılan girdiye oranıyla
C) Çalışan sayısıyla
D) Ürünün satış fiyatıyla
Cevabı göster
Cevap: B. Verimlilik = çıktı ÷ girdi; aynı kaynakla daha çok üretmek ya da aynı çıktıyı daha az kaynakla elde etmek verimliliği artırır.
9. Öğrenme Birimi: Ölçme ve Değerlendirme
47. Bir özelliğin gözlenip gözlem sonuçlarının sayı ya da sembollerle ifade edilmesine ne ad verilir?
A) Ölçme
B) Değerlendirme
C) Ölçüt
D) Geçerlik
Cevabı göster
Cevap: A. Ölçme betimleme işidir; 50 soruda 30 doğruyu saymak ölçmedir.
48. Ölçme sonuçlarının bir ölçütle karşılaştırılarak karara varılmasına ne ad verilir?
A) Ölçme
B) Puanlama
C) Test
D) Değerlendirme
Cevabı göster
Cevap: D. 30 doğruyu “50 puan barajını geçti” diye yorumlamak değerlendirmedir.
49. Derste işlenmeyen konuların sınavda sorulması ölçme aracının hangi niteliğini bozar?
A) Güvenirlik
B) Geçerlik
C) Kullanışlılık
D) Objektiflik
Cevabı göster
Cevap: B. Geçerlik, aracın ölçmek istediği şeyi ölçmesidir; konu dışı sorular kapsam geçerliğini düşürür.
50. Öğrencinin bir işlemi fiilen yapabilme düzeyini ölçmek için en uygun araç hangisidir?
A) Çoktan seçmeli test
B) Sözlü sınav
C) Performans (iş yapma) testi
D) Boşluk doldurma
Cevabı göster
Cevap: C. Beceri, yazılı sorularla değil işi yaptırarak ölçülür; usta öğreticinin işletmedeki değerlendirmesinin temeli budur.
Cevap Anahtarı
| 1 A | 2 B | 3 C | 4 A | 5 C | 6 D | 7 C | 8 D | 9 B | 10 C |
| 11 A | 12 D | 13 B | 14 C | 15 A | 16 D | 17 D | 18 D | 19 C | 20 D |
| 21 D | 22 A | 23 A | 24 B | 25 C | 26 C | 27 A | 28 B | 29 D | 30 D |
| 31 A | 32 C | 33 D | 34 A | 35 B | 36 A | 37 B | 38 D | 39 B | 40 C |
| 41 B | 42 C | 43 A | 44 B | 45 D | 46 B | 47 A | 48 D | 49 B | 50 C |
Sınava Hazırlık Taktikleri
- Mevzuattaki sayıları ezberleyin: 1 ay ücretli izin, asgari ücretin %30’u, sigorta primlerini Bakanlık öder, çırak çalıştırmak için usta öğretici şart, iş pedagojisi kursu 40 saat.
- Dokuz birimin hepsinden soru gelir: yalnızca mevzuat çalışmayın; iletişim, eğitim psikolojisi ve ölçme-değerlendirme birimleri en kolay puan alınan bölümlerdir.
- “Değildir / olamaz” kalıbına dikkat: bu sorularda üç seçenek doğru bilgidir, tek yanlış aranır.
- Resmî kaynaktan çalışın: sınav, EBA ders notlarından ve MTEGM’nin yayımladığı kurs içeriğinden hazırlanır; “Mesleğim Hayatım” YouTube videoları da aynı programı anlatır.
- Zamanı bölün: 50 soruya 45 dakika, soru başına yaklaşık 54 saniye demektir. Bilmediğiniz soruyu işaretleyip geçin; yanlış puan götürmediği için hiçbir soruyu boş bırakmayın.
Sık Sorulan Sorular
Usta öğreticilik sınavı kaç soru, kaç dakika?
İş Pedagojisi (usta öğreticilik) e-Sınavı 50 çoktan seçmeli sorudan oluşur, her soruda 4 seçenek vardır ve süre 45 dakikadır.
Usta öğreticilik sınavı geçme notu kaç?
50 puandır. Puan, doğru sayısının 50’ye bölünüp 100 ile çarpılmasıyla bulunur; yanlışlar doğruyu götürmez, bu yüzden 25 doğru yeterlidir.
Usta öğreticilik çıkmış sorular nereden bulunur?
MEB, e-Sınav sorularını ve cevap anahtarını yayımlamaz. Dolaşımdaki “çıkmış sorular” mesleki eğitim merkezlerinin çalışma sorularıdır; bu sayfadaki 50 soruluk deneme aynı dokuz öğrenme biriminden ve aynı formatta hazırlanmıştır. Resmî ders notları MTEGM’nin kalfalık-ustalık sayfasındadır.
Usta öğreticilik sınavına kimler girebilir?
Ustalık belgesi, iş yeri açma belgesi veya en az ön lisans düzeyinde mesleki eğitim sahibi olup 40 saatlik İş Pedagojisi kursunu tamamlayanlar. Kurs yüz yüze ya da EBA üzerinden uzaktan alınabilir.
Sınavda başarısız olursam ne olur?
Hakkınız yanmaz; sonraki dönemde sınav ücretini yeniden yatırıp yeni randevu alarak tekrar girersiniz. Ücret yatırma dönemleri her ay iki kez açılır.
Usta öğreticilik belgesi güzellik sektöründe ne işe yarar?
Salonunuzda aday çırak veya çırak çalıştırabilmek için işyerinde usta öğretici bulunması zorunludur; belge ayrıca kurslarda ve halk eğitim merkezlerinde eğitici olarak görev almanın yolunu açar. Eğitmenlik kariyeri düşünenler için Akademi Royal Ankara’nın Eğitmenlik Eğitimi programı vardır.
İlgili rehberler
- Estetisyen (Güzellik Uzmanı) Nasıl Olunur? 2026 Yol Haritası
- Güzellik Uzmanı Ne İş Yapar? Görevleri ve Kariyer Yolu
- Güzellik Uzmanlığı Sınav Soruları ve Konuları
- Ustalık Sınavı Soruları (Güzellik Uzmanlığı): 40 Çözümlü Soru
- Ustalık ve Usta Öğreticilik Belgesi Nasıl Alınır?
- MEB Kalfalık, Ustalık ve Usta Öğreticilik Süreci
Ustalık belgesi yolunda mısınız? Akademi Royal Ankara’nın MEB onaylı Güzellik Uzmanlığı (Seviye 4) eğitimi, ustalık sınavına giden yolun ilk adımıdır. Süreç hakkında ücretsiz danışmanlık: 0538 569 06 06 · WhatsApp
Not: Sınav şartları ve ücretleri MEB kılavuzlarıyla her yıl güncellenir; başvuru öncesinde bağlı olduğunuz Mesleki Eğitim Merkezi’nden güncel bilgiyi teyit edin ya da Akademi Royal Ankara’dan ücretsiz süreç danışmanlığı alın: 0538 569 06 06.